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英国有Drupal才华横溢

白宫着名的使用Drupal,迄今为止最引人注目的网站来自美国。然而,Drupal的未来在英国可能比整个池塘更有活力。

开源技术的主要项目比以往任何时候都更多地发生在美国以外,而英国则成为世界上最好的Drupal程序员和设计师的新家。

全球使用的许多主要Drupal站点已经是英国开发的(MTV UK,经济学家,乐施会,国际特赦组织和data.gov.uk)。该BBC美食网站刚刚在Drupal平台上重新启动。这是非常重要的,因为它是BBC的旗舰网站之一和英国最受欢迎的食谱网站,每月吸引800万独立用户和4090万页面浏览量。这个BBC网站的地方,其他人必然会遵循。

很明显,开源是一项重要的业务。该业务需要一个深厚的人才库,以满足跨国公司在Drupal上投注他们的未来。这就是为什么如此关注英国以及我们一系列令人惊叹的个人和公司。

2013年,人才不再需要到海外寻找最好的工作。让我们看看一些闪亮的星星。

亚历克斯波特'他的知识和技能使他成为全球少数几个Drupal开发人员的行列。他被授予Drupal 8的共同维护者的荣誉,Drupal 8是这个庞大的开发者社区的守门人之一。他了解Drupal很少有人可以匹敌。

同时在Drupal 8的开发和体验中发挥主导作用刘易斯尼曼。 Nyman参与设计地标性网站,如Comic Relief,Royal Mail,Post Office和vouchercodes.co.uk。

格雷姆·布莱克伍德是一位设计师和项目经理,拥有令人印象深刻的家喻户晓的客户组合,包括强生,ITV,BRIT奖,罗比威廉姆斯,英国天然气,联合利华和皇家学会。这使得Blackwood成为DrupalCon Prague 2013的创意总监。

开源政府网站

Sirius开源的主管Mark Anthony长期以来一直是欧洲开源的开拓者。在最近的伦敦营业日Drupal营地发表讲话时,他指出了为什么这个国家蓬勃发展,他说“英国在开源,开放标准政策方面处于独特地位”。

这是白厅政策,使开源成为所有政府和公共部门网站的首选方案。这些网站长期以来被遗忘,卡在过时的软件和服务器上,并且提供的可用性很差。

现在像英国文化协会这样的重要组织正在通过投资新项目再次肯定其对Drupal的承诺。这是它多年来一直使用的东西,现在,由于我公司的技能,CTI Digital,它可以通过像这样的举措在全球范围内采取行动国际学校奖。 Drupal已成为其首选的网络平台。

Drupal开源项目是一个“蠢事”,因为它已经发展成为我们今天看到的数百万英镑的关注点,它需要聪明,精明的代理商,在众多学科和业务需求方面经验丰富,才能脱颖而出。

虽然在一个层面上我们都相互竞争合同,但我们也是并肩站在一起,以协作的方式编写代码。编码器远程协同工作以构建Drupal并对其进行扩展。例如,塞巴斯蒂安·西姆森是位于维也纳的一位领先的编码员,证明伟大的思想家并不把地理视为障碍;他与一个人合作维持Drupal的Omega主题谁在我在曼彻斯特的办公室。

CTI Digital的马特史密斯只有21岁,是欧米茄的共同维护者。 58,000个站点使用它,并依靠Smith和Siemssen帮助全球的前端开发人员采用最新技术和最佳实践。

史密斯也是我们的团队之一,为CTI作为DrupalCon设计合作伙伴2014的角色投入了大量精力,以确保Drupal达到新的高度。

因此,我们拥有这个国家的技能,毫无疑问,现在气候适合大型组织将开源视为一种创造性选择。

英国是否还有其他原因支持这样一个蓬勃发展的数字产业?我们不能忽视公众对社交媒体和新技术的兴趣。在英国,我们不勉强接受新的发展;我们爱他们。

因此,从事数字化工作的机构正在与那些认为技术进步不是任何风险的客户打交道,而是与公众沟通的必要性。

就在10年前,开源并未受到重视。那些日子早已过去,而不是必须说服客户的好处,他们现在来找我们指定Drupal。
对于英国文化协会而言,我们为他们设计的国际学校奖励网站中最重要的元素是可用性,国际化以及更好地满足其业务不断变化的需求。由于我们组织内的人才,我们提供了一个在全球范围内成功获得的项目。

我们的大学也必须因为生产这样一批新技术的年轻人而受到赞誉。拥有最近在工业界的课程讲师是不够的;他们必须有目前在工业界的人才能跟上变化的步伐。否则,他们为第一年的学生准备的课程可能会在这些学生到达第三年的时候过时。

索尔福德大学的David Newton博士和曼彻斯特城市大学的David Edmundson-Bird在这方面做得特别好。他们都与行业密切合作,为学生提供合适的技能,这样当这些年轻人从三年制课程中脱颖而出时,他们就可以立即工作,成为接受他们的公司的真正资产。

Drupal的名字取自荷兰语中的'drop'(druppel)。然而,目前英国人才的浪潮远非海洋中的下降。可能会继续下去。



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