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如何在设计师面前证明自己的未来

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50多年来,D&AD一直致力于通过其全球工作室和代理机构认可和庆祝最佳创意。铅笔奖

除此之外,这个非营利组织与学生和年轻的创意人员合作,发现,培养和提升人才,无论在哪里找到人才,新血奖新的血液转移。当然,除了提升设计组合在那些参与者中,这会吸引能量和人才;持久性和好奇心 - 使我们的行业处于永久变化状态的那些力量。

这种永久的状态带来了挑战。我们采访了D&AD的首席执行官,蒂姆林赛,和Bethan Morris,D&AD的新血液计划经理,以了解更多关于年轻创意人如何能够面向未来的证明。

01.考虑替代路线

尽管媒体对算法,机器人和人工智能不屑一顾,但在某种程度上,你和我仍然会成为未来的一部分。新一批创意人才也将如此。但他们将如何接受教育,他们将从何而来? “大学仍然提供优秀的路线,”莫里斯说,“但我们需要替代品,”她坚持说。

莫里斯解释说:“创造力很难被重视,而且经常被教育系统和政府所忽视。” “仅在英国,我们就看到了教师短缺,学习设计和技术的数量大幅减少,以及所教授的内容与所需技能之间存在巨大的不匹配。”

D&AD在哪里进来?莫里斯说:“我们希望帮助有创造力的人尽早意识到,他们可以通过职业道路向他们开放他们可以通过做自己喜欢的事情获得报酬。”

Lindsay补充说,创造性角色需要向所有人开放。 “只有那些已经拥有'正确网络'的人才能获得创意卓越的想法限制了我们太长时间,”他说。

“我们希望与企业合作,以吸引更多的人才加入该行业。能够挑战过去的人可以提供不同的观点和解决方案。“

02.适应性强

午夜晚餐:东京故事 - @jaccobunt👀

由@peep_publication于2017年7月18日上午9:25发布的照片

“我现在应该学习什么?”似乎是一个我们越来越频繁地问自己的问题。哪一块软件, 哪一个编程语言, 哪一个蜜蜂

虽然我们现在无法知道在20年甚至10年后我们需要知道什么,但莫里斯建议保持信息,并涉足新平台,趋势和技术(Udemy提供很棒的免费课程关于各种主题和技术,让你开始)。

但最终,更重要的是培养对世界的进步观点。 “你需要的是在旅途中学习的冲动,并准备好适应任何情况所要求的,”莫里斯说。

即使是那些在他们梦寐以求的工作中的人,也不是每一个落在你腿上的项目都会给你起鸡皮疙瘩,这就是为什么莫里斯强调侧面喧嚣的重要性。激情项目。 “在机构内部真正需要小牛和'企业家',”她说。

莫里斯给罗斯诺曼 - 2016年新血学院的学员,铅笔冠军和金斯顿学生 - 作为具有这种适应性和激情的人的一个例子。

他推出了Peep,一个关于庆祝侧面项目和创意游戏的出版物。 “Peep的每个项目都以游戏,自由和实验为核心,”她说。

03.质疑你的动机

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选择正确的原因

除了质疑你正在做些什么来为未来做好准备之外,Lindsay还认为你应该问你为什么这样做。 “地球的未来在很大程度上依赖于企业寻求以可持续的方式发展 - 如果确实是增长的答案。”

他补充说,做好事将越来越成为好事,但真诚地做到这一点非常重要。

Lindsay警告说:“这一运动不是因为可疑目的而劫持问题,也不是为了解决人们的希望和担忧。” “如果你要改变业务的方式,你需要创造性的勇气,并愿意承担风险。”

Lindsay承认承担这些风险并不容易。 “我们在这里不会出现玫瑰色的规格,”他说。 “制作它的方式确实存在挑战。存在匿名的风险以及为了让您的才能大放异彩而面临挑战。

“有人试图从串行展示位置转变为永久角色,甚至首先登陆该位置。然后平衡获得经验的需要,并与支付账单的需求建立联系。“

04.把自己放在那儿

Tom Watkins’ When I’m a Dad book

汤姆·沃特金斯(Tom Watkins)“当我还是一本爸爸的书”时,他作为父母有10个想象的生活,并在2015年赢得了黑铅笔

但D&AD New Blood可以提供帮助。它提供免费的活动,工具和资源,为每个人提供行业标准的洞察力,并提供一个平台,以识别和聚焦创意人才,帮助人们登上顶峰,打开大门,并开始对话。

但是,你不能仅仅依靠D&AD。莫里斯强调了从自己的错误中学习的重要性。 “你可以继续这种对话,把自己放在那里,与人见面,建立联系,提出建议以避免一些陷阱,并努力学习其他人。”

你应该把自己放在那里,认识人,建立联系,提出建议以避免一些陷阱,并在别人身上学习

走出去并制作真实的东西总会让你注意到页面上的图片。而且你也会学到更多。 “在实验室条件下召唤一个美丽的概念是一回事,”莫里斯说,“但把它带入凌乱的现实世界并解决问题并修补问题直到它起作用将教你一大堆你永远不会得到的技能在教室里。“

我们在获胜的工作中也看到了这一点。以汤姆沃特金斯的2015年新血铅笔获奖者为例当我是爸爸的时候。对主题的感人和原创方法花了很长时间,但沃特金斯通过在线开始对话将项目放在那里是事实的完美证明,并证明他的作品有能力在陪审团室外参与。

商业创意世界已经是一个快速变化的野兽,随着新技术的普及以及消费者的期望和行为的调整,未来几年将发生巨大变化--D&AD将继续用这一新的优势庆祝,激励和发展世界。

“这将永远是庆祝和反映行业最佳状态的关键所在,”莫里斯说,“但是像New Blood和碰撞,D&AD将继续为应有的行业提供一个愿景并捍卫其最佳,而不是限制行业的雄心和代表性。“

05.调整你的优先事项

D&AD’s headquarters

D&AD在伦敦的总部充满了可爱的人

最后,您可以根据自己的优先事项塑造未来:将人类置于公司之前;选择金钱乐趣;平易近人而不是正式;并且创新而不是总是坚持常态。

你工作的公司只是一个人满为患的建筑。所以要认真思考你的互动。你对人们好,因为你担心会让他们感到不安吗?你是否了解他们,你的诚实会变得粗鲁无礼?你是否相互信任足以成为无意识并拥有真正新颖的想法?

将乐趣视为有效的衡量来源,以及用于判断公司文化成功的所有其他指标。确保你给自己时间和空间去玩耍。

无论你是初级设计师还是ECD都没关系 - 你应该对待每个人都一样。营销术语需要去。每件作品的签字层都需要去。需要分发信任,并且需要预期f * ck ups。这比每个人都害怕并且照顾自己的选择更好。

寻找奇怪的,前沿的。并非所有这些都会进入一个项目,但抵制自我审查的冲动或给人们你想要的东西。质疑一切。如果人们告诉你:'这是做到这一点的方式,因为这是一直以来的做法,'质疑它。有时,小的调整甚至完全偏差都会带来更好的效果。

本文最初发表于269号 计算机艺术,世界领先的平面设计杂志。在这里订阅

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