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在求职面试中不要说5件事

Girl being interviewed by two women

我们很少有人喜欢面试。但是,如果你要降落你的梦想设计工作 - 无论是初级设计师角色还是艺术指导一个代理商,这是一个你必须在某个阶段跳过的箍,所以做好准备是值得的。

其中一部分意味着要知道关键词语,这些词语总会让你机会陷入困境。在这篇文章中,我们列出了五个要避免的关键句子,为什么它们如此不合适,以及说什么。

01.“我想要这么多钱”

Girl pointing to coin

在面试中提高薪酬主题是一个很大的禁忌

是的,很多雇主都会尽可能少地付钱给你。是的,你应该坦率,不要接受你的价值。但这并不意味着你应该在你找到工作之前开始铺设红线。

在面试中提出薪酬主题是冒昧的,令人不快的,以及像伦敦机构的创始人兼医学博士Keren Lerner这样的雇主的大问题左上角设计特别是当它来自年轻和没有经验的申请人。

她说:“那种'你愿意多付钱给我?'的态度,立即让我不再采访某人。” “问题在于刚毕业的人常常认为他们比实际情况要好得多。但即使有四年制学位,他们也不是。

“如果你想要擅长设计,那不仅仅是让事物变得美观,或者是艺术性的,而是要真正关注细节;直到你开始为一家高标准的公司工作,你才能做到这一点。“

Woman being interviewed

在面试中开始讨论你的薪水期望之前,等待被问到

换句话说,要自信,但不要自大,等到他们在你开始谈薪水之前给你工作。

那就是说,如果你是在面试过程中你的工资期望是什么,你当然应该准备好提供一个数字 - 这意味着提前做你的研究是值得的,弄清楚角色的成本应该是多少,并且要记住一个数字。满足你自己的期望。

不要担心过度调整;这些东西并不是完全科学的,而且总能以较低的报价回归。但是要求愚蠢的钱,而且他们很可能会把你当成傻瓜,而不是首先为你提供工作,所以要切合实际。

02.“我认为我的工作能说明问题”

Man with folded arms

讨论你的工作时不要犹豫不决;这正是他们邀请你采访的原因

如果你被要求采访,这可能是一个人对你的印象深刻的印象设计组合。做得好。但那只是让你进入第一阶段。

要在面试中取得成功,你必须解释你的工作背后的思想,你面临的挑战以及你如何克服它们,并且通常把自己推销为可以设计的人,而不仅仅是制作漂亮的照片。

伦敦设计机构的联合创始人大卫约翰斯顿认为,如果你没有理解这一点,并且错误地认为你的作品“为自己说话”,你也可能不会出现问题。接受并继续

“在采访中,我们寻找的人能够表达他们的创作过程,描述他们所经历的设计挑战,并解释他们创造性决策背后的理由,”他解释道。 “在设计师中看到这些品质,让我们相信他们可以成为我们团队的一员。”

03.“我实际上对公司了解不多”

Woman looking worried

如果您被问及对公司的了解,请确保准备好智能答案

在我们的数字化时代,只需访问他们的“关于我们”页面或在LinkedIn上查看,就可以轻松找到有关公司的很多信息。但如果你找不到那里需要的信息,那就没有理由放弃。

因为如果你走进一个面试,表明你已经很少研究你未来的雇主,为什么他们认为你会作为一个雇员做出任何努力呢?

因此,请与Google合作;阅读所有博客文章,案例研究和文章;跟随相关的社交媒体帐户和网络与合适的人;问正确的问题,并通常表明你知道如何做研究。毕竟,这将是你获得的任何设计工作的重要组成部分。

也就是说,在采访中也不要吐出大量的事实和数字,以“证明”你已经完成了这项工作。它更多的是为了在自己的脑海中更好地了解公司,因此您可以找出他们正在寻找的东西,以及如何将自己作为合适的人提供给自己。

“在采访中,脱颖而出的候选人是通过研究我们的工作和方法完成家庭作业的人,并可以用它来向我们展示他们的个性,”全球品牌创意总监Asa Cook解释道。机构设计桥梁

Man interviewing woman

不要说明事实和数据,但要解释你对公司的喜好以及你认为自己适合自己的原因

Julia Darze在伯明翰创意机构担任初级设计师的采访中做到了这一点生活,后来被告知这是她成功的关键。 “我只是告诉他们我有多想在那里;我想成为一名设计师,以及LIFE如何完美契合,“她解释道。 “老实说,虽然没有像X-Factor啜泣的故事那样。”

Sarah Gray,都柏林机构的设计师全力以赴设计,讲述了一个类似的故事。 “我相信我的工作是对公司感兴趣和热情,”她说。 “例如,我记得谈到他们的工作,并说出特别的项目看起来多么令人兴奋,以及我如何喜欢参与类似的事情。”

从某种程度上说,这有点像约会,对另一个人表现出兴趣会让你远远超过你对自己的伟大程度。

“人们希望雇用那些他们能够继续工作并且花费很多时间的人,”格雷的理由。 “因此,努力与面试官谈论他们作为个人感兴趣的事情是关键。”

04.“不,我没有任何问题”

Man facing an interviewer in a yellow chair

不提问不会被视为知识的标志,而是无知

面试结束时,您会被问到是否有任何问题。 “你说的最糟糕的事情就是不,”行为营销公司的创意总监Dorina D'Ambrosio强调说市场创意。 “确保你有一些问题,以表明你对工作和公司感兴趣。”

因为虽然看起来似乎不是这样,但面试的这个阶段实际上不是为了你的利益,而是为了面试官。这是他们可以让你开放,让你说话和展示你的个性的另一种方式。所以这是你需要用双手抓住的机会。

你可能会认为,如果你事先对公司进行了适当的调查,你就不应该有任何问题,但这是一个错误。您的研究不会减少您在面试时可以提出的问题数量,它只是为您提供了更多智能和复杂问题的基础。

正如Lee Hoddy,创意合伙人康兰设计集团他说:“在你的研究之后,你应该对你对公司的看法有所了解,并在你的脑海中建立一个档案。这表明在采访中有一种奇怪的心态,并会提出问题以创造更丰富的对话。“

05.“是的,我能做到”(当你做不到的时候)

Smiling man behind desk

面试官有内置的BS探测器,所以不要声称你无法备份

在设计访谈中,你应该总是推销自己,散发自信并投射出积极的形象。但是这样做很容易陷入你自己的炒作中,并开始夸大你的能力和技能实际上是什么。

但是,不要认为这不会立即显现出来。你的面试官已经在这个街区多了几次,并且会在一英里外找到一个机会。因此,诚实是最好的政策,如果你想给人们留下深刻的印象,那么热情总是会比那些几乎可以肯定的虚假声明更能实现。

“我认为你在面试中可以说的最糟糕的事情是不真实的,因为如果他们感觉到你在说废话,你就会看起来更加缺乏经验,”格雷说。

“说实话要好得多,说你不知道如何做某件事,但你喜欢学习如何;这样,你更自信地遇到了。事实上,有两次雇主说他们喜欢我,因为我对自己的优点和缺点是诚实的。“

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