开始进行专业培训

专业的软件培训就是快速有效地提高您的效率。它可以为您提供必要的技能,以改善您的工作流程,吸引新客户,甚至只是增加您的简历。但这是一款昂贵的游戏,所以只有你知道自己能够充分利用它才真的值得。这意味着要了解所提供的产品。

我怎么会知道?

任何考虑过这种培训的人都应该在继续思考课程本身之前确定技能差距。 3D3 World的George Snow运行了一系列从Maya,Photoshop到Flash的软件课程,全部来自他改建的托斯卡纳别墅。

“如果学生知道他想从课程中得到什么,”他解释说,“这将告知教学人员并确保他从投入的时间和金钱中获得价值。”

确定培训需求有两种基本方法:反应性和主动性。通过阅读相关软件来应对感知到的技能不足将是许多人最熟悉的情景。 Sandip Bhathal是Sphinx IT经销商的营销主管:“我可以向我的同事们寻求Dreamweaver等程序的帮助,”她说,“但我知道我可以做得更好。”

Bhathal接受了Symbiosis的培训,并重新开始使用新的HTML,Photoshop和Flash技能。她立刻对自己的工作感到更加自在:“当你掌握了一些东西时,你就会了解自己,因为你可以回到办公室继续使用它,”她说,“他们补充道,”让我带走变得像我的圣经。“

这突出了围绕课程材料质量和售后支持的问题。

同时,与大多数培训公司一样,积极主动的学校认为,在知识出现裂缝之前,最好做好准备。正如Highlander的常务董事Andy Gardiner所说:“最成功的组织在培训方面投入了大量资金。”雇主必须了解技术发展并及时了解技术发展,获得可以改善工作的技能。

书不会吗?

昂贵的培训的明显替代方法是拿起一本涵盖你的主题并陷入困境的教科书。对许多人来说,这是一个可行的选择;特别是随着处理创意软件的标题的范围和质量不断扩大。然而,并非每个人都适合自我教学:“我是'向我展示'的人,”Bhatal承认。有些人需要课堂教学提供的互动来学习。

“一切都与人有关,”Macromedia的伊恩特纳说。是的,教练的质量当然是首要关注的问题,但不容忽视的是与其他设计师互动的机会。 “与一些志趣相投的人在一个房间里,你有机会与其他用户互动并向他们学习,”特纳说。

“从书本中学习的一个大问题是,你必须按照信中的说明操作,不要错过任何一个句子,”斯诺说,强调了对交互的需求。 “有了老师,你就可以一起分析问题并提出另一种选择。”

标准

一旦你确定了自己的需求并决定不能单独行动,接下来就要确保你的课程能够找到合适的方框;它以您满意的方式涵盖了所有关键领域。根据Tidalfire的路易斯·斯科特的说法,“并非每家公司都会发布课程大纲,但在确认之前,您必须同意培训提供者的培训内容。否则,如果您没有得到您支付的费用,您怎么能投诉? ?”

特纳指出,“一个人的轻松可能是另一个人的进步。”他还接着说,这种差异在自学成才中尤为明显,因为从不使用客观标准使得很难判断自己的水平。消息很明确:“做了大量的研究。那里有一个巨大的[Macromedia]社区。你所要做的就是在论坛上寻求建议。”

对于几乎所有主要的软件包都是如此。

证明

这是最重要的一项,特别是如果您使用课程来改善您的就业状况。大多数课程都会为您提供出勤证明,但即使是培训师也愿意承认,在大多数情况下,这些证明仅仅是您出席的能力。

Tom Jeffs在Metro New Media教授Photoshop技能:“问题在于,没有一个系统可以区分50英镑的晚班和四人组的全日制课程。”这种困境使得在您的简历上销售这些课程有点困难。 “我的建议是尽可能'大做',”杰夫斯说。很好的建议,但如果你还没有将你学到的技能付诸实践,这只会是一个问题。

汉兰达是一个例外。 Andy Gardiner将他的课程描述为参加Adobe和Macromedia认证的用户课程的良好准备:“如果培训师对他们的课程充满信心,”他说,“他们应该将这些课程称为导致认证。”

Gardiner有一个观点,但前提是认证是您参加该课程的理由。对于大多数代表来说,问题变得更多的是您的课程及其导师是否受到开发人员本身的制裁。这很容易建立。所有主要制造商都保持其培训合作伙伴的最新名单,通常是在线。

你自己的类

一旦您确定学校的资格合格并且您的导师达到了分数,请检查设施和材料。正如Tidal Fire的Louise Scott所说,“你必须确保所有设备都是最新的,每个学生都有自己的机器。”

这个建议看似显而易见,但如果您为两天课程支付500英镑,那么您的设备必须达到最佳状态。今天的图形应用程序非常耗费内存,而且在3D课程中,例如,您机器的RAM补充可以决定您的学习体验是否成功。因此,请检查设备,演示材料和技术的标准。

课程大小从3到15不等,具体取决于级别和机构。但一般来说,级别越高,数字越小。正如伦敦Metro New Media的汤姆杰夫斯所说,“避免大团体。如果你为一门课程支付50英镑,你也可以买一张多媒体CD,因为你不会花很多时间和导师一起学习。”

注意技能差距

西北媒体培训(MTNW)主要是作为一个行业机构建立的,旨在解决西北地区广播,电影和多媒体行业的技能差距问题。 “问题不是区域问题,”首席执行官林恩麦卡登说。 “这个问题是行业快速变化的本质所固有的。”

通过包括BBC,ITV和Cosgrove Hall Films在内的赞助商,MTNW正在努力为创意产业提供实现其经济潜力所需的培训。麦卡登说:“雇主经常抱怨他们所接受的学生并没有做好准备。”

这有很多原因,尤其是提供尖端硬件和软件的成本,这使得这种类型的培训提供很难,即使对于大学也是如此。但麻烦并不止于此。 “就培训提供商而言,东南部非常适合,但其他地方并没有供应,”麦卡登说。 MTNW已派出高达70%的赞助人员参加伦敦的课程。

因此,MTNW计划从Skillset等公司获得资金,并与行业合作,利用这笔资金提供目前缺乏的培训。 Jon Wetherall的游戏公司Onteca一直与MTNW合作,试图开发新一代技术能力强的游戏开发商。 “一些雇主很擅长培训。例如,Codemasters为新员工提供了为期六个月的介绍,以加快他们的速度。”但是,Wetherall说,“大多数公司都没有这方面的资源,所以培训需要在其他地方进行。”

学习曲线

尽管创意产业对新技能的需求几乎无法满足,但获得高质量的培训既困难又昂贵。对于那些没有雇主支持的人来说,挑战在于寻找一所优质而廉价的学校,或者从Skillset或MTNW等组织获得资金。但这两种选择都不是特别简单。

即使对于专业人士来说,在你踏上课堂之前,还有很多学习要做。明确目标显然是一个优先事项。但是,你需要找到一个完全符合你需求的课程 - 并确保现实测量。

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