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实习:你需要知道什么

Internship legalities you need to know

通过这些实习合法性了解您的权利

实习提供了为公司执行有价值工作的机会,并且在一个好的计划中,工作室和实习生都可以从共同的时间中获益。虽然您可能想要免费工作以确保所有重要的工作经验,但值得了解您的合法权利。

一种常见的误解是,在工作描述中使用“实习生”一词或称工作“工作经历”实质上意味着该职位可以是无偿的。

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实习提供了为公司执行有价值工作的机会

实习没有法律定义。作为实习生,根据英国就业法,您被视为“工人”,如果您符合以下任何条件,则有权获得全国最低工资:

  • 如果您完成的任务超出了阴影和训练范围
  • 如果它们对雇主具有实际价值,并且如果付费雇员会这样做
  • 如果要求您承诺特定的工作时间
  • 如果您与雇主之间存在书面,口头或暗示的合同

换句话说,您可能希望的任何实习都倾向于符合这些标准,工作室应该为您提供涵盖安置期限的标准合同。

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实习没有法律定义

一个例外是学生实习,如果安置是高等教育课程的一部分,即使实习生是“工人”,也可以是无偿实习。

然而,创意行业技能机构Creative Skillset建议工作室仍然提供基本工资,以表彰实习生为组织带来的价值。

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对于学生实习,工作室应向您提供您的参与条款的书面确认

对于学生实习,工作室应向您提供您的参与条款的书面确认。 DesignStudio的设计总监Rich Lyons也建议关注#PayNicely,它可以促进实习生的公平报酬。

他补充说:“从法律上和道德上说,让实习生觉得他们是团队的一员,而不仅仅是一双多余的手,这一点非常重要。”

插图: 贝卡艾伦

这些提示最初的特色在于计算机艺术问题243

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