创意业务如何彻底删除所有经理

我们删除了所有经理树屋在2012年6月,生活从未如此美好。无论您是自由设计师,经营自己的代理机构,还是为更大的公司工作,我相信我们的经验可以为您提供关于团队如何一起工作而不会因流程和政治而放慢速度的新想法。

的创始原则#NoBoss公司就是这样:人们想要自治,掌握和有意义的使命。

大多数公司为员工提供使命并帮助他们实现掌控,但不会给员工自主权。老板并不真诚地信任员工做出正确的决定。这很奇怪,因为员工在生死问题上做出了非常重要的决定,比如养育子女,但在工作中,他们无法信任做出正确的决定。成年人正在像工作中的孩子一样对待,而不是他们真正有才华,有动力和聪明的人。

我相信改变世界的项目和公司将由才华横溢,自主的人们共同努力,以实现有意义的目标。这听起来很棒但实际上是否可以让工作中的人真正自我导向而无需管理?

更快乐,更快乐

当然好。在Treehouse,我们的应用程序中有超过60人,50,000名学生和40,000行代码。它变得越来越复杂,但如果没有经理人,公司会更快乐,更快速,更具创新性。更重要的是,我们的客户说我们一直在改进应用程序并以前所未有的速度发布新课程。

以下是我们的工作方式:我们构建了一个简单的Ruby on Rails应用程序,允许任何人提交项目。一个项目可以是任何东西,从绘制办公室墙壁到启动业务的全新部分。他们填写描述,目标,成功的衡量标准和截止日期。然后他们决定他们需要什么样的人来帮助完成项目。例如,如果它正在构建一个Android应用程序,那么他们需要一个设计师和一个开发人员。

按下按钮

每天一次,所有新项目的摘要通过电子邮件发送给整个公司。如果您看到一个看起来很有趣的项目,您可以加入它。如果有足够的人加入它来填补所有必要的角色,那么有人点击了大的“开始”按钮,项目就开始了。就这么简单。没有与我或经理签字。他们只是做他们认为正确的事情并努力工作直到完成。

一旦项目正在进行中,唯一的要求是在项目页面上进行每日状态更新,以便每个人都知道发生了什么。这样,任何人都可以通过项目页面快速浏览一下项目是什么,谁正在研究它以及它在哪里。如果他们有问题,那么他们会创建一个讨论(比如一个论坛帖子),并且项目中的每个人都会收到一封电子邮件,说明正在进行讨论。

我们没有任何定期会议或任何站立。它们不是必需的,因为如果你想知道项目发生了什么,那么你去项目页面。会议仅用于实际讨论重要决策或行动,更重要的是,它们仅涉及实际关心并受项目影响的人员。

由于我们不会通过会议来阻止人们,从他们的经理那里获得签约,做一对一或其他繁忙的工作,他们几乎可以将100%的时间花在实际工作上。

我们决定设计整个系统,相信人们希望做得很好,而不是保护我们免受那些滥用系统的人们的影响。到目前为止,它的工作非常好,如果像戈尔这样的公司#NoManager,并拥有超过9,000名员工,那么我认为我们也可以做到。

如果您想了解更多有关我们如何运营的详细信息,我一直在记录它在我的博客上

话: 瑞安卡森

Ryan Carson是在线学校的联合创始人兼首席执行官树屋。这篇文章最初出现在网络杂志问题251。



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