掌握移动应用程序入门

最近,全球市场的移动应用程序使用量急剧增加,并且收入数据大幅增加。然而,在这样一个充满竞争的应用市场中,很难吸引用户的注意力,避免被删除。

如果您的应用是付费的,那么这将更加困难,因为用户通常会选择许多免费替代品 - 例如,这些为设计师提供的免费iPhone应用。因此,移动应用程序开发人员需要努力提供出色的用户体验,并且如果他们希望人们坚持使用他们的应用程序,那么可以使介绍流程更顺畅。

这是用户入职的地方。移动应用开发服务提供商(如Oxagile,我工作的地方)通常推荐以下常见的入职类型之一:

  • 效益为导向
  • 面向功能
  • 进步

在本文中,我们将研究每种技术,以了解如何有效地使用它。使用上面的下拉菜单导航到每种不同类型的移动入职。

以福利为导向的入职培训

您可以使用这种入职方法来介绍产品的主要优点,向用户展示他们可以获得的额外福利,并解释这些福利如何在日常生活中使用。在应用以福利为导向的入职培训时,需要遵循一些步骤。我现在会跑他们。

01.每个屏幕显示一个特权

three screens

每个屏幕保持一个好处

无论你决定公布什么样的好处,最重要的是你要坚持“每个屏幕的一个好处”规则。这样,您就不会在屏幕上显示太多信息,并且会吸引用户注意关键点。

02.不要仅限于三项福利

毫无疑问,三是一个神奇的数字,但有时引入三个以上的好处可能是有用的。只是不要过分 - 当试图在其荣耀中展示应用程序时,您不希望向用户提供太多信息。

03.简明扼要

three app screens

动词可以帮助确保用户的注意力

在介绍您的应用时使用适当的词汇表。请记住,吸引注意力的最佳方法之一是使用动词 - 这里的“书”,“管理”,“检查”和“费率”可以强烈调用与应用程序关键用途相关的操作。此外,避免冗长的描述 - 保存它们的应用程序商店。

04.保存注册以供日后使用

sign up screen

让匆忙注册的人这样做

入职代表了您的应用程序的概述。通过此概述,用户应该了解是否值得注册。这就是为什么首先加入入门并保护用户在他们已经开始探索应用程序时不受好处打断的逻辑。但是,为了取悦那些想要跳过某些屏幕并立即开始使用的人,值得在每个屏幕上放置注册选项。

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